和佳庭蹲便器水箱的強(qiáng)大團(tuán)隊
和佳庭蹲便器水箱成立于2003年,13年專注:蹲便器水箱、感應(yīng)水箱、自動沖水箱、隱藏式水箱,秉承“誠信做人,質(zhì)量為本,服務(wù)取勝,客戶至上”的企業(yè)信念,為客戶提供好品質(zhì)產(chǎn)品,富通實業(yè)數(shù)年如一日,貼心為用戶提供售前、售中、售后全套服務(wù),不放棄對每一個環(huán)節(jié)的堅持和守信,令用戶在享受高品質(zhì)產(chǎn)品的同時,能擁有親人般的熱情馨。
近年來,隨著市場競爭的白熱化,制造業(yè)舉步維艱。在這樣的大背景下,和佳庭蹲便器水箱不僅在產(chǎn)值、回款率等各項重要指標(biāo)上有所提高,而且產(chǎn)品質(zhì)量和客戶好評不斷提高。總結(jié)心得,這些得益于和佳庭蹲便器水箱不斷的建設(shè)和完善了一個有個性、有協(xié)作、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、執(zhí)行力強(qiáng)的管理團(tuán)隊。
團(tuán)隊建設(shè)中,執(zhí)行力至關(guān)重要,清華大學(xué)中旭商學(xué)院院長郭鵬老師提出了系統(tǒng)執(zhí)行力,執(zhí)行到位十大步驟,值得借鑒:
步驟一、制定戰(zhàn)略規(guī)劃---解決企業(yè)發(fā)展方向迷茫,向心力不足問題
步驟二、設(shè)計組織結(jié)構(gòu)---解決崗位不清,分工不明的問題
步驟三、編制崗位說明---解決職責(zé)不明,考核無據(jù)的問題
步驟四、梳理管理流程---解決部門各自為政,不相配合的問題
步驟五、制定目標(biāo)體系---解決效率不高,工作被動的問題
步驟六、考核員工績效---解決工作無結(jié)果,分配不公平問題
步驟七、設(shè)計薪酬激勵---解決工資大鍋飯,工作不積極問題
步驟八、建設(shè)文化制度---解決企業(yè)無章可循,無法可依的問題
步驟九、打造人才梯隊---解決人員素質(zhì)不高,能力不足的問題
步驟十、管控措施到位---解決執(zhí)行不力,推委扯皮、拖拉的問題
最新產(chǎn)品
同類文章排行
- 廁所水箱漏水怎么辦?
- 廁所沖水箱進(jìn)水慢是什么原因?
- 蹲便器水箱漏水怎么辦?
- 預(yù)防中暑有哪些注意事項,和佳庭為您支招
- 衛(wèi)浴水箱卡鍵怎么辦?和佳庭為您支招
- 蹲便器水箱漏水的解決方案,和佳庭為您解析
- 紅外感應(yīng)水箱安裝步驟有哪些?和佳庭廠家為您解答
- 和佳庭超聲波感應(yīng)水箱調(diào)試方法指南
- 和佳庭新品推薦——超聲波感應(yīng)水箱
- 和佳庭隱藏水箱日常出貨